Lösungen gegen den Fachkräftemangel im ÖSPV
Der ZRL hat gemeinsam mit den Verkehrsunternehmen im Verbandsgebiet ein Netzwerk ins Leben gerufen, dass sich mit den Entwicklungen der Personalsituation im Öffentlichen Straßenpersonenverkehr (ÖSPV) befasst. Der Fachkräftemangel hat längst die Busunternehmen erreicht. In näherer Zukunft gehen viele “Babyboomer” in Rente, die Verkehrswende erfordert jedoch noch mehr Fahrpersonal.
Wie lässt sich nachhaltig neues Personal akquirieren, welche Best-Praxis-Beispiele gibt es und wie kann der ZRL die Verkehrsbetriebe unterstützen? Dies alles wird seit Frühjahr 2025 gemeinsam für die besten Lösungen im Personalbereich besprochen.
Die erste Maßnahme: Der ZRL schreibt eine mindestens dreijährige Marketingstrategie aus, die Werbung für den attraktiven Beruf des Busfahrers / der Busfahrerin machen soll. Start der Werbekampagne soll im Herbst 2025 sein.
